Empátia, tisztelet, együttműködés –ezek egy jól teljesítő csapat munkájának alappillérei. Könnyű mondani, nehéz megvalósítani.
Meg kell találni ezeket a pilléreket. A megoldás közel van, ott van a kollégák fejében. A motivációs csapatépítő program abban segít, hogy megtaláljuk ezeket a megoldásokat, és rájöjjünk, mennyire kézenfekvőek ezek.
A csapatépítés nem továbbképzés, nem pszichodráma, nem meghallgatás. Nincs flipchart, nincs jegyzettömb, nincs stratégiaelemzés. Hogy mi van ehelyett? Játék, spontaneitás, nevetés, pörgős asszociációk, frappáns helyzetek, váratlan pillanatok. Minden, ami eltér a szokványostól, kizökkent a hétköznapok rutinjából, minden,amivel meglepheted a többieket és saját magadat is, minden, amihez elég a résztvevők személyisége és határtalan játékkedve. És a szinte száz százalékig biztos eredmény: hogy a következő hétfőtől a kolléga már nem az a régi kolléga, akinek csak a nevét és a beosztását tudtad, hanem valaki, akivel összekacsinthatsz, és akivel van egy jó sztorid. Egy biztos: ez lesz a csapat legszórakoztatóbb, legfelhőtlenebb, és legemlékezetesebb csapatépítő együttléte.
MIKOR AJÁNLJUK?
- Ha a különböző területekről érkező munkatársak/vezetők meg akarják egymást jobban ismerni,
- hogy az egy helyen, egy osztályon dolgozó, de egymást alig ismerő kollégák egy kicsit egymásra találjanak, erősebb, jobb csapattá kovácsolódjanak
- hogy újonnan érkezett kollégák egy jó élmény keretén belül integrálódjanak a már meglévő
- csapatba hogy az összeszokott, de a napi hajszában kicsit megfáradt kollégák felfrissüljenek.
